Les representants du personnel, CFE-CGC
QU’EST-CE QU’UN REPRÉSENTANT
DU PERSONNEL CFE-CGC?
DU PERSONNEL CFE-CGC?
Parmi les salariés, certains choisissent de rejoindre la CFE-CGC comme représentants du personnel. Mais qui sont donc ces collègues qui ont franchi le pas de la représentation des salariés?
Réforme des retraites : les principales recommandations de Jean-Paul Delevoye
Après des négociations compliquées avec le gouvernement, Jean-Paul Delevoye, le haut-commissaire à la réforme des retraites, a présenté 18 juillet 2019 ses préconisations aux partenaires sociaux avant de les remettre au Premier ministre. Le programme, qui s’étale sur 15 ans, se veut à la hauteur des promesses faites par Emmanuel Macron lors de sa campagne présidentielle, c’est-à-dire vaste et ambitieux. Âge de départ, niveau des pensions et des cotisations, gouvernance : tout est passé en revue. Dans ce schéma, les carrières des actifs nés à partir de 1963 seraient recalculées en 2025.
Compte rendu de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires 2019
C’est le printemps !
Depuis hier après-midi, je me demandais comment avions-nous réussi à conclure cette NAO 2019 par un procès-verbal d’accord ? La réponse est toute simple : c’est le printemps !
Quelle autre explication ? Nous nous étions quittés le 6 mars avec une proposition de la direction d’une Augmentation « Générale » de 0,5% pour les niveaux B à F, une enveloppe d’augmentation individuelle de 1% de la masse salariale, hors promotion et la baisse des Chèques CESU de 400 à 300 €uros… Ce à quoi, nous avions répondu (à 5 Organisations Syndicales (je vous laisse deviner qui ne voulait pas faire comme tout le monde 😉) que nous proposions une Augmentation Générale de 2% pour tous les niveaux.
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